公司解散孕妇如何申请劳动仲裁
我们知道对于公司来说是不可以随意开除员工的,否则的话员工可以通过劳动仲裁的形式来维护自身的利益。那么如果公司解散孕妇如何申请劳动仲裁呢?...
我们知道对于公司来说是不可以随意开除员工的,否则的话员工可以通过劳动仲裁的形式来维护自身的利益。那么如果公司解散孕妇如何申请劳动仲裁呢?...
每个人活着都不是一帆风顺的,有的时候总是会经历很多事情,比如生病,人一旦生病了免疫力就会下降。那么如果上班期间得肺炎算工伤吗?...
因为疫情影响公司亏损严重,公司老板面对亏损比较厉害的时候,就打算开源节流,要求公司所有的员工降薪,从而降低经营成本上的压力,让公司能够暂时度过难关。那么,公司亏损全员降薪合法吗?...
员工在年底的时候被离职,并不是自己主动离职,由于公司是有设置年终奖,用来犒劳辛苦工作一年的员工。该离职员工在公司工作即将满一年,却突然被离职了,那员工年底前被离职,还能拿到年终奖吗?...
劳动者与用人单位发生了劳动纠纷之后,劳动者就纠纷事宜去申请仲裁,仲裁庭会主张劳动者与用人单位进行调解。为了能够把握更加主动的位置,也有很多人关心劳动纠纷发生后调解期限是多久?...
不少人更加愿意通过网购的方式消费,但是在网店购买东西的时候,消费者发现网店店主有违约的情况,自己买到的东西跟网店宣传里的不一样,认为消费者侵犯了自己的权益,那么,网店违约了怎么赔偿...
依据我国相关法律的规定,在合同中可以约定的事项是比较多的,例如出现合同违约时,可以约定违约责任的承担,那么合同约定的损害赔偿上限有没有效的?...
依据我国相关法律的规定,签订合同的时候,当事人要注意签订合同的主体是否符合主体资格,有些人构成主体签订合同的,那么虚假主体签合同有没有效?...
依据我国相关法律的规定,进行工程施工时要签订施工合同的,工程施工合同要约定双方的权利与义务、违约责任等内容,那么施工转包签订免责合同有没有效的?...
众所周知,物业公司要根据物业服务合同对小区的公共设施设备、场地、区域提供相关维护、管理、服务等工作,并享受权利和义务,业主也根据物业服务合同交纳物业管理费并享受权利和义务。那么,业...